9月14日，鐘祥市人力資源和社會保障局到湖北鄂電萃宇電器有限公司開展用工評估進企業(yè)、政策指導進企業(yè)、矛盾排解進企業(yè)、幫困解難進企業(yè)“四進”活動，幫助企業(yè)進一步提高管理水平，促進企業(yè)健康發(fā)展。

    市人社局相關單位負責人和股室負責人在湖北鄂電萃宇電纜有限公司詳細了解企業(yè)勞動用工規(guī)章制度、用工狀況等，并對其合法性、合規(guī)性、合理性進行了評估，幫助企業(yè)查找在勞動用工管理方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和制度漏洞，指導企業(yè)建立內(nèi)部勞動爭議協(xié)商解決機制和集體勞動爭議預警機制，規(guī)范用工管理，最大限度把勞動人事關系矛盾糾紛解決在基層和萌芽狀態(tài)。

    市人社局總會計師劉新春說：“四進”活動旨在為企業(yè)用工在基層一線發(fā)現(xiàn)問題，及時疏導、化解矛盾，為企業(yè)和勞動者辦實事、辦好事，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。